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Dispositif 1 emploi = 1 formation
Proposer des actions de formation en relation avec les besoins d’employeurs préalablement identifiés, pour assurer aux bénéficiaires un emploi à la sortie.
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Proposer des actions de formation en relation avec les besoins d’employeurs préalablement identifiés, pour assurer aux bénéficiaires un emploi à la sortie.
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Financer la formation au « tutorat » de salariés ou dirigeants d’entreprise pour leur permettre de mieux intégrer de futurs collaborateurs en les accompagnant dans leur prise de…
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Financer une formation d’adaptation à l’emploi délivrée par un organisme de formation choisi par l’entreprise, auprès de demandeurs d’emploi embauchés en CDD d…
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Financer des formations d’adaptation à l’emploi « tutorées » ou « en situation de travail » (AFEST) délivrées par des salariés ou dirigeants…
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Inciter les TPE et PME ligériennes à recourir à des conseils extérieurs en participant financièrement au coût facturé par le consultant sélectionné par l…
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Consolider financièrement l’entreprise en création et permettre un démarrage plus serein.
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Permettre aux entreprises industrielles de se doter de nouvelles compétences pour structurer des fonctions opérationnelles absentes ou que le dirigeant assume souvent seul.
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Permettre d'ajuster les compétences d’un demandeur d’emploi avant l'embauche en contrat d’au moins 4 ou 6 mois, grâce à une formation d'adaptation à l'emploi.
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Permettre aux petites et moyennes entreprises ligériennes de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l’…